タイは、日本人にとって最も駐在者が多い国のひとつです。
物価の安さや生活のしやすさに加え、企業によっては日本勤務時よりも大幅に収入が増えるケースもあります。
本記事では、日本とタイにおける給料・手当や福利厚生の違いから、現地で起こりがちな格差・コミュニティの実情まで、タイ駐在のリアルを詳しく解説していきます。
最後にはタイへの移住や駐在のご予定がある方に向けて「ディアライフ」もご紹介しているので、ぜひ最後までお読みいただき、タイへのお引越しの参考にしてみてください！
目次
- 日本より給料が「2〜3倍」になるケースもある
- 手当や福利厚生が少なくても楽しめる？
- 企業間での「待遇格差」もある
- 日本人コミュニティ内の人間関係は複雑？
- タイでの生活が不安な方はディアライフがおすすめ
- まとめ|海外駐在の実情を徹底解説！給料・手当・人間関係までリアルに紹介
日本より給料が「2〜3倍」になるケースもある
タイ駐在で多くの人が驚くのが、給与水準の高さです。
企業によって給与に差はあるものの、日本勤務時の2.5倍近い年収になるケースは珍しくありません。
例えば月給50万円だった人が、タイ赴任によって日本の給料とは別に50万円以上を受け取り、さらに追加手当が75万円近く支給されて年収が倍以上になるケースも存在します。
各種手当や福利厚生が手厚い
「タイに3年いればマンション1軒買える」と言われるほどタイ駐在が高収入になる理由は、ハードシップ手当をはじめとする各種手当や福利厚生の存在です。
ハードシップ手当は東南アジア特有の環境に適応するために支給される手当で、企業によっては非常に高額になることもあります。
住宅手当も大きく、上限40万円ほどの支給や全額負担してくれる企業もあるため、給与をほぼそのまま貯蓄に回すことも可能です。
運転手付きの車が支給されるケースもある
会社まで車通勤する場合、運転手付きの車が1人1台支給されることもあります。
中には、運転手付きの車が1人1台に加えて、家族のためにも運転手付きの車が1家族に1台支給される企業もあるようです。
手当や福利厚生が少なくても楽しめる？
先述の通りタイに駐在すると企業から様々な手当や福利厚生が出ますが、その種類や内容は企業によって異なり、中には手当や福利厚生が少ない企業もあります。
会社の手当や福利厚生が控えめな場合、タイで生活を楽しめるのでしょうか？
結論から申し上げると、会社の手当や福利厚生が控えめでもタイでは日本より豊かな生活を楽しむことができます。
基本的に収入が増えて物価も安いので、日本よりも充実した生活を送っている方が多いです。
ゴルフやスパ、マッサージで楽しめる
男性の駐在員に人気なのがゴルフやスパです。
ゴルフは料金が日本と大きく変わらないものの、キャディーが1人につき1名ずつ付くため、VIP待遇のような特別感のある体験ができます。
一方で女性に人気なのが、スパやマッサージです。
日本と比べて格段に手軽に利用でき、駐在生活の満足度を高める理由のひとつになっています。
企業間での「待遇格差」もある
タイ駐在では、企業間の待遇差が大きい点も特徴です。
たとえば住宅手当では、日系企業の場合30〜40万円が一般的ですが、外資系企業では200万円近い手当が支給されるケースもあります。
また、メイドが4人いる家庭もあり、日本人同士でも生活レベルに大きな開きが生じやすい環境です。
教育面でも格差が出やすく、日本人学校に通う家庭が多い一方、インターナショナルスクールへ通う欧米家庭とは生活水準の差を感じる例も見られます。
日本人コミュニティ内の人間関係は複雑？
タイへの駐在予定がある方がよく心配されるのが、日本人コミュニティ内の人間関係です。
人間関係が上手く構築できずに孤立してしまい、ストレスを抱えてしまうケースもあります。
ここからは、実際にタイの日本人コミュニティの中にある「奥様会」と「バス当番」についてご紹介していくので、トラブルを予防するための参考にしてみてください。
日本人が多いマンションでは奥様会が自然と作られる
タイでは、日本人居住者が80〜100％を占めるマンションが多く存在し、その中では自然と奥様会と呼ばれるコミュニティが形成されます。
基本的にはお互いに助け合うためのコミュニティですが、主人の勤め先とのパワーバランスや独自のルールに気を遣う方も多いようです。
実際にあったケースでは、あるマンションに「主」と呼ばれる影響力の強い住人が存在し、マンション内のテニスコートを使用する場合はその主に許可を得ないといけないと言う暗黙のルールがありました。
日本人学校に通う場合はバス当番が必要
日本人学校に通う方はバスで通学することが一般的ですが、一人ひとりがバス会社と連絡するのは大きな手間がかかるため、各物件の中の10名に1人ぐらいがバス当番となり、バスの送迎連絡をまとめるリーダーの役割を担います。
バス当番から嫌われてしまうと、バスの送迎連絡を貰えない・集まりに呼ばれないなどのトラブルが起きるようです。
タイでの生活が不安な方はディアライフがおすすめ
海外の駐在生活では“人間関係の濃さ”が、物件選びに影響するケースは少なくありません。
人間関係のトラブルを回避するには、事前に物件内にどのようなコミュニティ・人間関係があるのかを把握することが大切です。
タイへの駐在予定がある方、移住をご検討の方は、株式会社GA technologiesが運営しているディアライフへぜひ一度お問い合わせください！
ディアライフは現地の人間関係も把握している
ディアライフでは、通常の不動産会社が把握できていない各物件の住人層やコミュニティも把握しているため、人間関係で不安を抱えている方のご相談に乗ることができます。
人によって日本人コミュニティに関わりたい・関わりたくない方がいらっしゃると思いますので、まずはご相談いただければ、ご希望に沿った物件をご紹介させていただきます。
ディアライフと他の不動産会社の違い
ディアライフと他の不動産会社の違いは手厚いサポート制度が用意されていることです。
前述の通り現地の情報に精通しているため、物件内の人間関係や周辺地域の治安や雰囲気などをお伝えすることができます。
その他にも、引っ越し代金を負担する「引っ越し代金サポートサービス」や「ファミリー向け特典」、ご入居後のトラブル対応もしてくれる「アフターサービス」など、様々なサポートがあります。
また、ディアライフでご紹介する物件は全て礼金・仲介料なしで、退去時の修理や原状復帰の補償付きであることもポイント！多くのお客様に大変ご好評をいただいております！
まとめ|海外駐在の実情を徹底解説！給料・手当・人間関係までリアルに紹介
タイ駐在は給与水準の高さが特徴で、ハードシップ手当をはじめとする各種手当や福利厚生があることから、年収が倍になったというケースも珍しくありません。
各種手当や福利厚生が少ない企業でも、基本的に収入が増えて物価が安いので、日本よりも楽しく豊かな生活を送ることができます。
ただし、物件内で形成されるコミュニティや人間関係には独特の特徴があり、上手く馴染めずにストレスを抱えてしまう方もいるようです。
待遇や生活費、コミュニティ事情を正しく理解し、自分の家庭に合った環境を選ぶことが快適な生活への近道になります。
タイの生活をより楽しみたい方は、現地のリアルな情報を把握しているディアライフへご相談してみてはいかがでしょうか。
